35 000 Р
34 года
Щёкино
готова к переезду в Тулу
Немецкий (Базовый)
стаж 8 лет и 11 месяцев
- Ведение учета личного состава организации, ее подразделений, оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет предоставления и оформление отпусков работников, контроль над составлением и соблюдением графиков отпусков;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений в соответствии с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- формирование и выдача справок, заверенных копий документов, заполнение больничных листков нетрудоспособности;
- работа с зарплатными проектами, взаимодействие с банком, заказ и отслеживание получения банковских карт сотрудниками;
- подготовка табелей учета рабочего времени персонала, ввод информации к начислению заработной платы в установленные сроки, формирование расчетных листков и передача их работникам, взаимодействие с расчетным отделом;
- проверка расшифровок по затратам для клиента, отслеживание сроков предоставления счетов на оплату;
- оформление командировок сотрудников (билеты, гостиницы и пр.), контроль корректного заполнения и своевременного поступления авансовых отчетов;
- организация и контроль прохождения сотрудниками первичного и периодического медицинских осмотров, взаимодействие с медицинским учреждением;
- коммуникации с клиентом по возникающим вопросам, их совместное решение, предоставление запрашиваемой отчетности, взаимодействие по разработке регламентов и процедур работы;
- консультирование персонала по вопросам трудового законодательства;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на удаленных проектах (Москва, Поволжский регион);
- работа в программах 1С ЗУП 8, SAP.
- Подбор персонала по заявке клиента, закрытие до 25 ставок ежемесячно;
- разработка стратегии проведения собеседований, формирование презентации о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика;
- размещение вакансий на работных сайтах, СМИ, ВУЗах, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с ЦЗН, мониторинг и анализ рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
- проведение собеседований как групповых (до 5-ти человек), так и индивидуальных, тестирований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки и социально-психологические качества рассматриваемых кандидатов;
- принятие решений о допуске соискателей к прохождению стажировки на основании соответствия профиля кандидата компетенциям должности;
- ведение, обновление, классификация и обработка базы кандидатов;
- оформление и подписание ученических договоров, курирование стажеров на всех этапах прохождения стажировки;
- ведение статистики, формирование необходимой отчетности.
Менеджер по поддержке клиентов, Ведущий делопроизводитель, Начальник отдела кадров, Менеджер по продажам скрыть