Резюме в сфере кадров, управления персоналом в Щекино

- Ведение учета личного состава организации, ее подразделений, оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством; - учет предоставления и оформление отпусков работников, контроль над составлением и соблюдением графиков отпусков; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений в соответствии с трудовой деятельностью; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - формирование и выдача справок, заверенных копий документов, заполнение больничных листков нетрудоспособности; - работа с зарплатными проектами, взаимодействие с банком, заказ и отслеживание получения банковских карт сотрудниками; - подготовка табелей учета рабочего времени персонала, ввод информации к начислению заработной платы в установленные сроки, формирование расчетных листков и передача их работникам, взаимодействие с расчетным отделом; - проверка расшифровок по затратам для клиента, отслеживание сроков предоставления счетов на оплату; - оформление командировок сотрудников (билеты, гостиницы и пр.), контроль корректного заполнения и своевременного поступления авансовых отчетов; - организация и контроль прохождения сотрудниками первичного и периодического медицинских осмотров, взаимодействие с медицинским учреждением; - коммуникации с клиентом по возникающим вопросам, их совместное решение, предоставление запрашиваемой отчетности, взаимодействие по разработке регламентов и процедур работы; - консультирование персонала по вопросам трудового законодательства; - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на удаленных проектах (Москва, Поволжский регион); - работа в программах 1С ЗУП 8, SAP. - Подбор персонала по заявке клиента, закрытие до 25 ставок ежемесячно; - разработка стратегии проведения собеседований, формирование презентации о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; - размещение вакансий на работных сайтах, СМИ, ВУЗах, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с ЦЗН, мониторинг и анализ рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; - проведение собеседований как групповых (до 5-ти человек), так и индивидуальных, тестирований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки и социально-психологические качества рассматриваемых кандидатов; - принятие решений о допуске соискателей к прохождению стажировки на основании соответствия профиля кандидата компетенциям должности; - ведение, обновление, классификация и обработка базы кандидатов; - оформление и подписание ученических договоров, курирование стажеров на всех этапах прохождения стажировки; - ведение статистики, формирование необходимой отчетности.

Обязанности: 1. ведение: - приказов и книг приказов по общим, финансовым и кадровым вопросам (в электронном виде); - личных дел и трудовых книжек сотрудников; 2. обеспечение: - приема поступающей на имя директора корреспонденции, ее систематизации в соответствии с принятым порядком и передачи после ее рассмотрения директором его заместителям и (или) конкретным сотрудникам; - приема необходимых документов при поступлении сотрудников на работу; - выдачи справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке; - своевременного оформления трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов; - подготовки материала на военнообязанных.

Осуществление государственной политики в области культуры на территории Щекинского района и обеспечение ее развития, координация деятельности учреждений культуры, подведомственных учреждений, ведение учета и отчетности учреждений культуры, координация проведения культурно-досуговых мероприятий, рассмотрение обращений граждан, учреждений, общественных объединений в пределах своих должностных обязанностей.

Управление персоналом торгового зала, управление ассортиментом и товарным запасом, отчетность по продажам, организация мерчендайзинга

- Проведение патопсихологических обследований, оценка особенностей психических функций клиента - Консультирование клиентов и их родственников - Проведение групповой и индивидуальной психокорркционной и реабилитационной работы - Просветительско-консультативная и профилактическая работа в молодежной среде - Ведение документации и отчетности.

1) Мыла полы, туалет, кухню. 2) мыла коттеджи. Люди проживающие в своих номерах были довольны.

Прием, перевод, увольнение работников. Подбор персонала, формирование кадрового резерва. Отпуска, больничные листы, ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников, формирование архива документов, составление графика отпусков, командировочные удостоверения. Работа в программе 1С ЗУП "Управление персоналом". Отчетность в управление социальной защиты населения, в центр занятости населения, в ПФ, численность работников 90 человек.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с численностью до 1500 человек • Оформление документов на ПК по программе 1С: ЗУП, 8.2 • Ведение табелей учета рабочего времени • Ведение архива документации компании • Оформление документов по иностранным гражданам • В подчинении 4 человека

Предоставление полного спектра услуг по всему туру:консультации по услугам, подбор тура, бронирование в системах бронирования партнеров (круизных компаний), подтверждение, выставление счетов, контроль оплаты, подбор и бронирование авиабилетов, отелей, консультации по визам, сбор документов. Работа в программе Мастер Тур. Заключение договора, сбор и выдача документов.

Оформление и выдача полисов ОМС гражданам РФ и иностранным гражданам, страхование накопительной части пенсии, работа с жалобами и претензиями застрахованных, ведение отчетности по полисам

Координация работы операционистов, консультирование и продажа банковских продуктов и услуг, оформление банковских документов в соответствии с законодательством, ведение, открытие счетов клиентов, оформление и выдача кредитов, формирование отчетов и составление отчетности.

Прием и обработка заказов от покупателей, распечатка накладных на склад, печать накладных на отгрузку товара. Оформление возврата товара от покупателей, перемещений на другие склады. Работа с дебиторской задолженностью.

Работа по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной руководителя предприятия: - Составление писем и распорядительной документации по поручению генерального директора, подготовка ответов авторам писем; - Прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям; - Прием телефонных звонков, фиксация и передача служебной информации руководителю; - Учёт, регистрация документов, контроль их исполнения, обеспечение надлежащего хранения документов; - Отправка корреспонденции Почтой России и др. курьерскими службами; - Работа с факсом, ксероксом, сканером и принтером; - Подготовка совещаний проводимых генеральным директором и руководителями структурных подразделений, ведение и оформление протоколов совещаний; - Организация командировок генерального директора и других сотрудников: заказ авиа и железнодорожных билетов, бронь гостиничных номеров, аренда автотранспорта; - Организация поздравления коллег, партнеров и сотрудников организации с предстоящими праздниками; - Снабжение рабочего места генерального директора и приёмной нужными канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники и др.; - Подбор персонала по поручению генерального директора, проведение собеседований; - Выполнение отдельных служебных поручений генерального директора.

Комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей. Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами директора. Изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями. Составление установленную отчетность. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и храние трудовых книжек, подсчет работающих, трудового стажа. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы и внебюджетные фонды. Учет количественного и качественного состава работников. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Предоставление документов в УПФ для назначения всех видов пенсий, для установления льгот и компенсаций. Изучение движения и причин текучести кадров. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Учет нарушений трудовой дисциплины. Подготовка необходимой информации, справок, материалов по кадровым вопросам для предоставления руководству, др. организациям, государственным органам. Участие в разработке и оформлении документации по коллективному договору и иным нормативным актам учреждения и должностных инструкций

С 21 декабря 1999 года по 08 июля 2013 года – служба в уголовно–исполнительной системе в исправительной колонии на должностях среднего и старшего начсостава: старший инспектор по военно–мобилизационной работе и гражданской обороне (с одновременным выполнением обязанностей старшего инструктора отдела кадров по боевой и специальной подготовке и старшего инспектора организационно–аналитической группы) – 3 года; начальник отряда осуждённых – 2 года; старший инженер группы инженерно–технического обеспечения, связи и вооружения – 2,5 года; начальник отдела охраны – 2,5 года; начальник отдела по воспитательной работе с осуждёнными – 3,5 года. В процессе службы занимался управленческой деятельностью, кадровым подбором и расстановкой личного состава, ведением делопроизводства: планово–отчётной документации и табелей учёта рабочего времени (секретарши никогда не было), оформлением приказов и протоколов совещаний, проведением служебных проверок по нарушениям служебной дисциплины, разработкой должностных инструкций, проведением инструктивных и инструктивно–методических занятий, организацией зачётов на квалификационные категории, обеспечением работоспособности подчинённых отделов по всем направлениям, проведением инвентаризации имущества, воспитательной работой с подчинёнными сотрудниками и работниками. За время службы зарекомендовал себя грамотным, ответственным, дисциплинированным сотрудником, обладающим хорошими организаторскими способностями. Всегда придерживаюсь точки зрения, что хороший, дружный коллектив способен достичь высоких результатов во всём (хоть в работе, хоть в КВНе). В своей работе умело руководствовался нормативными документами, не исключая элемент разумной инициативы. С поставленными задачами справлялся своевременно и добросовестно, имею 20 поощрений, медали за службу. 08 июля 2013 года вышел в отставку (уволен по выслуге лет, дающей право на пенсию (25 лет 9 месяцев), с правом ношения форменной одежды).